1.  Objetivos Estratégicos de Curto Prazo

     I.        Adaptar o Regulamento do PMPD para incorporar as alterações recentes na legislação da UnB, as sugestões feitas nas avaliações anteriores, bem como as orientações feitas pelo Decanato quando da aprovação do Programa.

    II.        Implementar as alterações curriculares que corrigem os equívocos identificados na grade curricular, adaptando o currículo ao plano original do curso, que não havia sido devidamente refletido na estrutura originalmente criada.

  III.        Criar uma política de acompanhamento de egressos, tal como exigido pelos critérios de avaliação quadrienal do programa.

  IV.        Ampliar o corpo docente em 6 professores, sendo ao menos 2 deles do quadro da UnB.

   V.        Planejar e implementar uma avaliação institucional.


2.  Objetivos Estratégicos de Médio Prazo

     I.        Implementar a política de acompanhamento de egressos.

    II.        Implementar uma política de acompanhamento da produção dos docentes, para otimizar o seu impacto social.

  III.        Promover uma alteração do Regimento da Faculdade de Direito, que incorpore o PMPD como uma das unidades ligadas à Pós-Graduação da FD.

  IV.        Dar visibilidade à Revista de Divulgação do PMPD.

   V.        Ampliar o corpo docente em mais 2 docentes com vinculação administrativa com a UnB.

  VI.        Incorporar os resultados da avaliação institucional ao planejamento do Programa.

VII.        Planejar a criação de um curso de Doutorado.

VIII.        Alcançar nota 4 na avaliação da CAPES.


3.  Objetivos Estratégicos de Longo Prazo

     I.        Administração da página do programa, garantindo a devida comunicação de todas as informações relevantes.

    II.        Gestão da política de acompanhamento de egressos.

  III.        Constante atualização do Plano Estratégico.

  IV.        Gestão da Revista de Divulgação do PPGDIR.

   V.        Alcançar nota 5 na avaliação da CAPES.

  VI.        Implementar a criação de um curso de doutorado.